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我两年前与公司签定劳动合同当时文员讲我进的

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  我两年前与公司签订劳动合同,当时文员讲我进的车间两班倒,开注塑机是纯计时的每人操作_台机每月工资(26天)平均在3600左右还有就是扣-月工资也只能按26天算吧?

  您好,我两年前与公司签订劳动合同,当时文员讲我进的车间两班倒,开注塑机是纯计时的每人操作_台机每月工资(26天)平均在3600左右。自从去年下半年换了部门经理后让我们每人必需开两台机而且不再计时而是件算工资这样下来我们的工资下降了500一1000元。还经常让我们做杂工,现在没什么订单我们能理解,经理嫌以前按每台机_人招的人进来现在人多了想抽调别车间去,有个同事就辞工了可是人家还没正式离职他马上又招他的亲戚介绍的人进来让新员工开机,让我们老员工继续打杂。我们实在气不过既然明面上想挤兑我们,我们也没再呆下去的必要了所以立刻去找文员拿了辞工单写了辞工。文员连原因也没问就同意了就说辞急工是要扣一月工资的。每天45X30=1250。我想咨询_下这算公司未按劳动法再先吗?还有就是扣-月工资也只能按26天算吧?

  您好,请问您是否有签订劳动合同呢?用人单位对劳动者进行调岗的,需要与劳动者协商一致,如果与劳动者无法协商一致的,劳动者可以要求解除劳动合同并可能可以获得经济补偿金、代通知金等;也可以申请劳动仲裁要求赔偿。建议您不要主动离岗,这样可能对于主张经济补偿金等不利。具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断,您可以电话我告知详情,我们可以为您提供详细方案。

  你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。,,,

  劳 动 合 同 书甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规 经甲乙双方平等自愿协商一致 同意签订本合同 共同遵守本合同所列条款。一劳动合同期限第一条 本合同为 期限劳动合同;第二条 合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止 共计 个月;第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致 以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二工作内容和工作地点第四条 根据甲方工作需要 乙方同意从事 岗位工作 乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条 在合同有效期内 甲方根据公司业务需要及乙方的技能工作业绩等 在与乙方充分协商的基础上 可以调整乙方的工作岗位工作内容和工作地点。第六条 在合同有效期内 甲方调整乙方的工作岗位工作地点工作内容时 不再与乙方另外签订劳动合同 只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责工作内容和相关协议 待原订合同期满后 再按照新任岗位工作地点签订合同。三工作时间和休息休假第七条 甲方依法制定员工工时休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时休息和休假制度 并按照规定上下班。第八条 乙方依法享有的婚丧假女职工产假等 按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的 乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在薪酬里支付。第十条 乙方加班不能自行决定 须经上级安排或者按照程序报上级批准 否则不视为加班。四劳动报酬第十一条 甲方根据法律法规的规定 遵循按劳分配的原则 结合本公司实际和乙方的工作岗位 确定乙方的工资水平。第十二条 乙方月工资组成为:底薪 元 满勤奖 元 绩效考核 元 以及公司提供的其他福利项目。第十三条 甲方有权根据其生产经营状况乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条 甲方于每月 日以货币形式 按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资 如遇节假日则提前一天或延至节日假满。五劳动合同的变更解除终止和续订第十五条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内 可以遵循平等自愿协商一致的原则 依法变更劳动合同部分条款。第十六条 订立劳动合同所依据的法律法规规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时 可以对本合同相关内容进行变更。第十七条 订立本合同的客观情况发生重大变化 致使本合同无法履行的 经甲乙双方协商同意 可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十八条 经甲乙双方协商一致 本合同可以解除。第十九条 乙方有下列情形之一的 甲方可立即解除本劳动合同:1乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的 包括但不限于:离职证明身份证明户籍证明学历证明体检证明过去工作经历家庭成员和主要社会关系等资料;2严重违反本合同或甲方的规章制度;3法律法规规定的其他情形。第二十条 甲乙双方解除劳动合同 必须按国家有关法律法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十一条 有下列情形之一 本合同自行终止:1合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4法律法规规定的其他情形。第二十二条 本合同期满前 甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见 并办理相关书面手续。六双方协商约定的其他内容第二十三条 乙方应当保守甲方的商业秘密 不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同 如给甲方造成经济损失的 甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第二十四条 双方需要约定的其他事项:1 2 3 七违反劳动合同的责任第二十五条 乙方未提前31天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的 甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的 乙方应承担相应的赔偿责任。第二十六条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定 给对方造成经济损失的 应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第二十七条 乙方有下列情形之一的 甲方均有权依法从乙方的工资奖金津贴补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除 不够扣除的 甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿:1依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;2违反甲方依法制订的规章制度;3工作失误给甲方造成了经济损失;4应向甲方支付的其它任何款项;八 劳动争议处理第二十八条 在签订本合同之时 乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷 视为乙方严重违反本合同 甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担 甲方对此不负任何法律责任 乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失招聘费培训费等)。九其他规定第二十九条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册奖惩办法劳动合同管理办法等) 确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分 对乙方有约束力。第三十条 如果乙方的通讯地址发生变更 乙方应即时书面通知甲方 否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件 视为已送达。第三十一条 本合同未尽事宜 按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第三十二条 签订本合同所依据的法律法规修改废止的 依法执行新的法律法规。第三十三条 本合同自签订之日起生效。第三十四条 本合同一式贰份 甲乙双方各执壹份。甲方: 乙方: 签章: 身份证号码:

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本站文章于2019-10-26 23:40,互联网采集,如有侵权请发邮件联系我们,我们在第一时间删除。 转载请注明:我两年前与公司签定劳动合同当时文员讲我进的 塑料玩具